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日期：2010-11-04 來源：時代周報
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資金籌集方面
智利：完全由個人繳納，雇主不承擔(dān)交費義務(wù)。他以個人資本為基礎(chǔ)，實行的個人賬戶包括基本個人賬戶和補充個人賬戶。
新加坡：資金由雇主和勞動者個人按照等額原則繳納，職工工資收入的一部分按照法律規(guī)定強制征收后計入個人賬戶，政府根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、工資收入等作相應(yīng)的調(diào)整。
基金管理方面
智利：實行私營機構(gòu)竟爭性管理，建立了專門的養(yǎng)老基金管理公司(即AFP)，是一個高度專業(yè)化的政府機構(gòu)，負責(zé)依法對各AFP 的經(jīng)營行為和養(yǎng)老金的使用進行監(jiān)控，其管理經(jīng)費由財政預(yù)算撥款。
瑞典：進入名義賬戶的資金直接用于支付當(dāng)前退休人員的養(yǎng)老金。個人賬戶即輔助養(yǎng)老金實行市場化管理，由雇員自己選擇基金管理公司，決定基金的投資方向，風(fēng)險自擔(dān)。
基金投資方面
新加坡：采取公營方式，由中央公積金局根據(jù)政府主導(dǎo)統(tǒng)一集中投向房屋建設(shè)等公共領(lǐng)域。
瑞典：政策制定者為了讓其參加者有更多的投資選擇，允許任何在瑞典注冊的基金公司參與輔助養(yǎng)老金的投資管理。
待遇給付方面
智利、瑞典：個人賬戶只用于支付職工養(yǎng)老保險資金。
新加坡：公積金除用于養(yǎng)老外，最終發(fā)展成包括養(yǎng)老、醫(yī)療、住房在內(nèi)的一項綜合性社會保障制度。
