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杭州發(fā)布最新養(yǎng)老服務(wù)資金補(bǔ)助辦法
日期：2019-02-01 來源：杭州日?qǐng)?bào)
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該辦法是結(jié)合當(dāng)前養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展實(shí)際，對(duì)上一輪養(yǎng)老服務(wù)資金補(bǔ)助政策進(jìn)行補(bǔ)充、修訂與完善，進(jìn)一步深化養(yǎng)老服務(wù)供給側(cè)改革，為全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量提供保障。
市級(jí)財(cái)政 重點(diǎn)加大居家養(yǎng)老補(bǔ)助
居家養(yǎng)老服務(wù)是市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助重點(diǎn)，每年補(bǔ)助資金占總資金量的80%左右?！掇k法》將居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助分為常規(guī)項(xiàng)目補(bǔ)助和當(dāng)年重點(diǎn)工作項(xiàng)目補(bǔ)助。其中，常規(guī)項(xiàng)目包括養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼補(bǔ)助、居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心建設(shè)運(yùn)營補(bǔ)助、社區(qū)助老員補(bǔ)助、老年人助餐服務(wù)體系建設(shè)補(bǔ)助、智慧養(yǎng)老補(bǔ)助等。除智慧養(yǎng)老按照項(xiàng)目進(jìn)行補(bǔ)助外，其他補(bǔ)助均按照因素分配法補(bǔ)助，當(dāng)年度重點(diǎn)養(yǎng)老服務(wù)工作項(xiàng)目，保留部分資金予以重點(diǎn)支持，確保資金績效。
新增醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等補(bǔ)助 鼓勵(lì)接收失能失智老人
《辦法》進(jìn)一步加大對(duì)社會(huì)力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的支持力度，重點(diǎn)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)人才補(bǔ)助進(jìn)行調(diào)整和新增：
新增護(hù)理型養(yǎng)老床位建設(shè)補(bǔ)助。社會(huì)辦非營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)按照地區(qū)和房屋性質(zhì)給予5000-12000元不等的一次性建設(shè)補(bǔ)助；對(duì)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開設(shè)護(hù)理型養(yǎng)老床位的，在原有建設(shè)補(bǔ)助基礎(chǔ)上增加1000-4000元不等的一次性補(bǔ)助，營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)按非營利性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的80%補(bǔ)助。
同時(shí)，鼓勵(lì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)更多保障失能失智老人。提高主城區(qū)社會(huì)辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營補(bǔ)助，運(yùn)營補(bǔ)助與老年人身體狀況掛鉤，對(duì)機(jī)構(gòu)接收主城區(qū)戶籍失能失智老人的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的300—500元/人•月提高至600元/人•月，接收80周歲以上自理老人則按200元/人•月標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。
新增醫(yī)養(yǎng)結(jié)合補(bǔ)助。為加快全市醫(yī)養(yǎng)深度融合，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，將根據(jù)不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)類型，分別給予一次性補(bǔ)助，其中設(shè)置護(hù)理站、醫(yī)務(wù)室/保健室、衛(wèi)生所的給予10萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；設(shè)置門診部的給予15萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。
新增等級(jí)評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)定星級(jí)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，將按星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)給予1萬—5萬元不等的一次性補(bǔ)助。
養(yǎng)老服務(wù)人才 激勵(lì)保障機(jī)制優(yōu)化
《辦法》擴(kuò)大入職獎(jiǎng)補(bǔ)范圍。養(yǎng)老服務(wù)人才入職獎(jiǎng)補(bǔ)由“要求學(xué)歷和專業(yè)對(duì)等”調(diào)整為“符合專業(yè)大類類別”，老年服務(wù)與管理、家政服務(wù)與管理、護(hù)理、康復(fù)治療、中醫(yī)護(hù)理、中醫(yī)康復(fù)保健、康復(fù)技術(shù)等專業(yè)大類畢業(yè)的全日制畢業(yè)生入職主城區(qū)范圍內(nèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，簽訂正式勞動(dòng)合同且連續(xù)工作滿一定年限的，按院校類別給予21000—40000元不等的一次性入職獎(jiǎng)補(bǔ)。補(bǔ)助在畢業(yè)生入職連續(xù)工作滿3年、5年分兩次發(fā)放。
盡管國家層面已正式取消養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格認(rèn)定，《辦法》仍保留持證獎(jiǎng)勵(lì)，待下一步明確養(yǎng)老人才技能評(píng)價(jià)體系后，按相應(yīng)級(jí)別進(jìn)行補(bǔ)助。
