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北京：急補人才短板 我市將制定養(yǎng)老護理員職業(yè)體系規(guī)劃
日期：2019-09-23 來源：北京商報
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9月22日，由北京市民政局主辦、北京養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會承辦的“第九屆全國民政行業(yè)職業(yè)技能競賽養(yǎng)老護理員職業(yè)競賽北京地區(qū)選拔賽”正式拉開帷幕。賽事期間，北京市民政局副局長李紅兵介紹，近年來，北京市民政局指導行業(yè)協(xié)會對護理員進行日常管理和培訓，同時對他們的生活工作狀態(tài)進行摸底。下一步將與市人社局等相關(guān)單位出臺文件，為養(yǎng)老護理的職業(yè)體系做出規(guī)劃，提供更多成長空間，“目前，文件已經(jīng)在制定中，今后全市養(yǎng)老護理崗位補貼力度將加大，同時加大對于各個區(qū)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)培訓的支持，為上門服務(wù)乃至家庭照護者提供系統(tǒng)培訓。”
據(jù)介紹，北京市養(yǎng)老機構(gòu)床位數(shù)已增加到12.6萬張，而養(yǎng)老護理員數(shù)量卻僅有7000多人，李紅兵直言，目前北京市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，人才是最大的短板。
除了數(shù)量不足，服務(wù)質(zhì)量也是亟待解決的問題。李紅兵表示，此次選拔賽更強調(diào)實戰(zhàn)，以老人需求場景作為考核標準，設(shè)計完整照護方案。李紅兵透露，此次選拔賽，不僅著眼于競賽，更希望以此為契機，培養(yǎng)選拔出能為其他護理員提供專業(yè)培訓選手，帶動更多的人提高專業(yè)水平。
“重中之重是提高養(yǎng)老護理的社會認同度。”李紅兵強調(diào)，當前更多養(yǎng)老專業(yè)年輕人加入到行業(yè)當中，如何留住他們是當前面臨的一大壓力。李紅兵認為。要讓社會理解和尊重這一職業(yè)，就需要在養(yǎng)老護理中培養(yǎng)自己的技術(shù)能手、勞模、不同層級的人民代表。同時，政府應(yīng)促成職業(yè)體系建設(shè)，“讓養(yǎng)老護理有成熟的成長空間，這是我們今明兩年的工作重點。”
據(jù)悉，本次競賽是根據(jù)民政部人事司、中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心《關(guān)于舉辦2019年中國技能大賽——第九屆全國民政行業(yè)職業(yè)技能競賽的通知》和《2019年中國技能大賽——第九屆全國民政行業(yè)職業(yè)技能競賽技術(shù)方案》的要求而組織舉行的。經(jīng)過層層選拔，遴選出30名選手參加選拔賽角逐。組委會將根據(jù)理論和實操兩項比賽成績以及第九屆全國民政行業(yè)職業(yè)技能競賽參賽選手要求，最終優(yōu)選出4名專業(yè)技能過硬、符合報名條件的崗位技術(shù)能手，組建北京市代表隊參加全國競賽。
據(jù)北京養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會秘書長李冬介紹，較比以往的國賽選拔賽，今年競賽最大的難點在于，理論知識競賽不再采用傳統(tǒng)的單選、多選、判斷、問答等常規(guī)題型，而是創(chuàng)新的選用職業(yè)能力測評（COMET）方式，通過開卷形式組織考試。在120分鐘答題時間內(nèi)，參賽選手需針對1份老年人照護案例，利用以往積累的專業(yè)知識進行獨立思考、分析?？荚囘^程中選手可以參考相關(guān)書籍完成解決方案。這種COMET測評方式能夠?qū)︷B(yǎng)老護理員從事為老服務(wù)的職業(yè)能力進行綜合評價，裁判將通過8個指標、40個評分點對方案進行打分，有利于全面提升養(yǎng)老護理員的專業(yè)能力，為老年人提供有針對性的優(yōu)質(zhì)照護。
