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日期：2020-01-15 來源：清檬養(yǎng)老
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老人和養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)都面臨一個迫在眉睫的難題——誰來提供養(yǎng)老服務(wù)？培訓(xùn)機構(gòu)、大學(xué)職業(yè)教育能不能往養(yǎng)老領(lǐng)域輸入大量的人才實際上是關(guān)系到整個養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)能不能往前走的問題。照顧老人的陪護服務(wù)人才的培養(yǎng)需要新思路新動力。
女性是我國養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生的主要性別構(gòu)成，占比超75%。而高職、高專等職業(yè)化教育是我國養(yǎng)老服務(wù)高等教育的絕對主體，占比近90%。在這其中老年服務(wù)與管理、康復(fù)治療、護理等是目前養(yǎng)老服務(wù)高等教育主要相關(guān)專業(yè)。
目前年收入8萬元以下的中低收入家庭是養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生的主要家庭背景，其中農(nóng)村戶籍學(xué)生占養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)生占比超過三分之二。
與幾年前相比不同的是有超過7成的大學(xué)生考慮到養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展的前景而選擇就業(yè)。同時家庭支持上至少有過半家庭持中立或支持的態(tài)度。
而3001元-7000元是超七成我國大學(xué)生期待的養(yǎng)老服務(wù)工作稅前薪資。健康管理、康復(fù)護理、行政管理是我國大學(xué)生愿意從事的養(yǎng)老服務(wù)工作前三大類型，偏向?qū)I(yè)化。
有多少：需要上百年的時間培養(yǎng)
盡管受調(diào)查的大學(xué)生顯示出積極的變化，但實際上，問題依然十分嚴(yán)重。按照目前的養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)層次和規(guī)模，我國難以滿足越來越龐大的老年人口，特別是高齡、失能人群的護理服務(wù)需求。
我國養(yǎng)老服務(wù)類相關(guān)專業(yè)教育仍然集中分布在一些高職和高專院校之中，而普通本科和研究生及以上的學(xué)歷教育層次非常稀少。
以老年服務(wù)與管理專業(yè)為例，在教育部公布的數(shù)據(jù)中，全國目前共有181所院校開設(shè)，幾乎全部都是高職或高專院校，而且這些院校大多都在2015年之后才設(shè)立該專業(yè)。
這些學(xué)校面臨的共同難題就是招生困難。按照1200多萬的需求，需要上百年的時間培養(yǎng)，才能滿足現(xiàn)在老年人服務(wù)的需求。
養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生從事本行業(yè)工作的意愿越小，隨著升入高年級，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意愿則持續(xù)降低。這是養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)所要面臨的重大挑戰(zhàn)。
