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山東：計劃三年培養(yǎng)2000名養(yǎng)老院院長、20萬名養(yǎng)老護理員
日期：2021-03-23 來源：魯網(wǎng)
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2013年以來，山東在全國率先設(shè)立了院校開辦養(yǎng)老專業(yè)獎補政策，先后支持設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)院校19所，帶動全省設(shè)立養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)院校66所、在校生達到1.1萬人；省級每年安排一定數(shù)量的培訓(xùn)經(jīng)費，省本級累計培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)與管理人員3.3萬人次，帶動全省培訓(xùn)16萬人次，推動建立起學(xué)歷教育、在職培訓(xùn)、技能評價相結(jié)合的養(yǎng)老人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。
在3月22日省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，省民政廳副廳長張孟強介紹，養(yǎng)老服務(wù)人才是提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素，今后將會同有關(guān)部門持續(xù)推進，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平。
一是大力推行學(xué)歷教育。落實院校設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)獎補政策，積極會同教育、人社、財政等部門引導(dǎo)支持院校加強養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)建設(shè)，擴大招生規(guī)模，提升教育質(zhì)量，加強人才儲備。鼓勵相關(guān)院校實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”的“1+X”制度，加強復(fù)合型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)。
二是積極開展在職教育。會同人社部門實施養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升三年計劃，對養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員、社會上有從事養(yǎng)老工作意愿的人員和失能老年人家庭照護成員，納入人社部門職業(yè)技能提升免費培訓(xùn)范圍。按照計劃，2020年至2022年，全省將培養(yǎng)培訓(xùn)2000名養(yǎng)老院院長、10000名專兼職老年社會工作者、20萬名養(yǎng)老護理員。開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級評價工作，落實養(yǎng)老護理員技能等級獎補政策，鼓勵養(yǎng)老護理員提升技能等級和專業(yè)能力。
三是加大褒獎力度。落實大中專畢業(yè)生入職獎補制度，繼續(xù)開展“齊魯和諧使者”評選活動，鼓勵各級開展“最美養(yǎng)老院院長”“最美養(yǎng)老護理員”評選活動，不斷提高養(yǎng)老從業(yè)人員的社會地位。
