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青海：新措施為養(yǎng)老服務上“安全鎖”
日期：2022-01-29 來源：青海普法
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為加快形成高效規(guī)范、公平競爭的養(yǎng)老服務統(tǒng)一市場，建立健全養(yǎng)老服務綜合監(jiān)管制度，西寧市2月1日起施行新出臺的《西寧市關于建立健全養(yǎng)老服務綜合監(jiān)管制度促進養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(以下簡稱《措施》)，引導和激勵養(yǎng)老服務機構誠信守法經(jīng)營、積極轉型升級、持續(xù)優(yōu)化服務，促進西寧市養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展。
《措施》明確了加強質(zhì)量安全監(jiān)管、登記備案監(jiān)管等方面的內(nèi)容，按照“誰審批誰監(jiān)管、誰主管誰監(jiān)管”原則，督促養(yǎng)老服務機構落實安全主體責任，主動防范消除養(yǎng)老服務機構在建筑、消防、食品、醫(yī)療衛(wèi)生、特種設備等方面的安全風險隱患。
2022年6月底前，建立健全養(yǎng)老服務機構備案信用承諾制度，備案申請人應按照養(yǎng)老服務機構建筑、消防、食品、醫(yī)療衛(wèi)生等法律法規(guī)和國家有關標準，提交開展服務活動書面承諾，并向社會公開。
加強執(zhí)業(yè)資格監(jiān)管，養(yǎng)老服務機構中從事醫(yī)療護理、康復治療、消防管理等服務的專業(yè)技術人員應具備相關資格，持證上崗。建立養(yǎng)老護理員崗前職業(yè)技能培訓及崗位職業(yè)技能提升培訓長效機制，積極開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定工作。到2022年底前，全市養(yǎng)老院院長培訓率、養(yǎng)老護理員崗前消防安全培訓率、養(yǎng)老服務和管理人員培訓率均達到100%。依法依規(guī)從嚴懲處欺老、虐老等侵害老年人合法權益行為，對相關責任人實施行業(yè)禁入措施。
強化對涉及使用財政資金的養(yǎng)老服務重點建設項目、政府獎補資金、政府購買養(yǎng)老服務、醫(yī)?；鸬鹊谋O(jiān)督管理和審計問效。引導養(yǎng)老服務機構健全完善內(nèi)部管理制度，2022年6月底前，各養(yǎng)老服務機構應建立健全異常事件報告、緊急呼叫記錄、值班記錄、交接班記錄、門衛(wèi)記錄等內(nèi)部日常管理檔案，并妥善保管。
健全養(yǎng)老服務機構收費機制，嚴格規(guī)范養(yǎng)老服務機構收費行為。2022年6月底前，全市養(yǎng)老服務機構應進一步健全完善自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件等突發(fā)事件應急預案，配備報警裝置和必要的應急救援設備設施。
