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日期：2024-11-20 來(lái)源：內蒙古民政
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近日，為深入實(shí)施積極應對人口老齡化國家戰略和新時(shí)代人才強國戰略，自治區民政廳、發(fā)展和改革委員會(huì )、教育廳、財政廳、人社廳、住建廳、農牧廳、商務(wù)廳、衛健委、市場(chǎng)局、總工會(huì )、婦聯(lián)、紅十字會(huì )、老齡辦、國家稅務(wù)總局內蒙古自治區稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強內蒙古自治區養老服務(wù)人才隊伍建設的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《措施》）。
《措施》提出，要堅持鑄牢中華民族共同體意識工作主線(xiàn)，持續拓展自治區養老服務(wù)人才供給，提升養老服務(wù)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能和管理服務(wù)水平，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、數量充足、結構合理的養老服務(wù)人才隊伍，全力推動(dòng)養老服務(wù)人才建設。
《措施》聚焦拓寬人才隊伍來(lái)源、提升人才素質(zhì)能力、健全人才評價(jià)機制、重視人才使用管理、完善人才激勵措施等方面提出15條具體措施。拓寬人才來(lái)源渠道方面，要求結合養老服務(wù)崗位特點(diǎn)拓寬用工渠道，引導人才到養老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng )業(yè)，支持跨行業(yè)跨領(lǐng)域人才流動(dòng)，落實(shí)好就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，加大對到農村等基礎薄弱地區創(chuàng )業(yè)就業(yè)的支持力度；提升人才素質(zhì)能力方面，要求加強專(zhuān)業(yè)教育培養，大力發(fā)展養老服務(wù)職業(yè)教育，加強普通高校本科及以上層次養老服務(wù)人才培養，強化技術(shù)技能培訓，開(kāi)展養老服務(wù)人才培訓提升行動(dòng)；健全人才評價(jià)機制方面，要求拓寬職業(yè)發(fā)展通道，推進(jìn)職業(yè)水平評價(jià)，以養老護理員為試點(diǎn)，完善養老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級制度，健全養老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級社會(huì )化認定機制；人才使用管理方面，要求優(yōu)化崗位配置，健全人才使用機制，加強人才規范管理；加強人才保障激勵方面，要求提高養老服務(wù)人才薪酬保障水平，通過(guò)開(kāi)展評比表彰、技能競賽、選樹(shù)典型等活動(dòng)，加大褒揚激勵力度，有效提升養老服務(wù)人才職業(yè)尊崇感和社會(huì )認同度。
《措施》要求，堅持黨管人才原則，切實(shí)加強黨對養老服務(wù)人才隊伍建設的全面領(lǐng)導，各級黨委、政府要把養老服務(wù)人才隊伍建設作為落實(shí)積極應對人口老齡化國家戰略和加快推進(jìn)新時(shí)代人才強國戰略的重要內容，納入經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和人才隊伍建設總體部署和考核范圍，相關(guān)部門(mén)要依職責做好工作。各級政府要統籌利用現有資金渠道，按規定支持養老服務(wù)人才隊伍建設。
