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日期：2010-08-25 來源：湖北老齡
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近日，孝南區(qū)出臺《孝南區(qū)養(yǎng)老服務社會化示范區(qū)實施方案》，這標志著該區(qū)的養(yǎng)老社會化服務工作開始啟動，進入實質操作階段。
該《實施方案》面向戶籍、居住均在孝南轄區(qū)的60周歲以上的老人，重點保障“三無”老人、低保老人、高齡老人，明確了養(yǎng)老社會化工作的五項主要目標，即：
一是完善養(yǎng)老服務機制。在完善政府引導與扶持、社會各界廣泛參與、市場化運作的養(yǎng)老服務社會化工作機制的基礎上，對重點保障對象，采取政府補貼的形式，提供養(yǎng)老服務。具體補貼標準：60至79歲的困難老人，給予適當補貼；80至89歲老人，每年春節(jié)和重陽節(jié)各發(fā)放價值50元的現金或物資；90至99歲老人，每年每人補貼300元；百歲老人，每月發(fā)放200元津貼。
二是豐富社會養(yǎng)老形式。逐步建立和完善以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為補充的服務體系。積極為老年人提供生活照料、康復服務、文化娛樂、日托服務、精神慰藉等多方面服務，使社區(qū)養(yǎng)老服務覆蓋率達95%以上，老年人滿意率達到90%以上。
三是健全社會參與機制。堅持社區(qū)居家養(yǎng)老專業(yè)化服務和志愿者服務的有機結合，大力倡導社會互動，鄰居互助，發(fā)展和壯大志愿者服務隊伍，實現志愿者服務活動經?；?、制度化。
四是建立專業(yè)養(yǎng)老服務隊伍。按照《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)標準》規(guī)定，有針對性的開展專業(yè)技能培訓，做到持證上崗。引進專業(yè)的社會工作者，建立一只具有奉獻精神和專業(yè)水平較高的養(yǎng)老服務管理人員隊伍和服務人員隊伍。
五是規(guī)范養(yǎng)老機構管理。逐步實現養(yǎng)老機構由福利型向福利經營型、封閉型向開放型、供養(yǎng)型向供養(yǎng)康復型轉變，維護和保障服務對象的合法權益。積極開展養(yǎng)老機構文明示范窗口創(chuàng)建活動，促進社會養(yǎng)老服務機構規(guī)范化建設。
