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    企業(yè)文化

  • Honesty 誠信
    不欺騙股東
    不欺騙政府
    員工之間不互相欺騙
    公司不欺騙員工,員工也不欺騙公司
    不欺騙客戶(hù),永遠與客戶(hù)以誠相待,把客戶(hù)當成伙伴,共同成長(cháng)


    Performance 績(jì)效
    不論資排輩,以績(jì)效作為員工晉升和制訂薪酬福利的主要依據
    每個(gè)員工都有義務(wù)尋找能創(chuàng )造高績(jì)效的人加入團隊或將來(lái)接替自己
    堅決淘汰績(jì)效不好的員工


    Happy 開(kāi)心
    員工人人平等,不分等級
    優(yōu)先雇傭年輕、樂(lè )觀(guān)、積極向上的員工
    為員工充分發(fā)揮自己的能力提供條件和環(huán)境
    管理寬松,創(chuàng )造一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境
    把持續改善員工薪酬福利作為公司經(jīng)營(yíng)的主要目標之一
    堅決杜絕辦公室政治,將搞辦公室政治的人第一時(shí)間清理出公司
    管理人員的大門(mén)永遠敞開(kāi),每個(gè)員工都可以直接和管理人員溝通


    Contribution 貢獻
    公司通過(guò)提供對社會(huì )有益的產(chǎn)品和服務(wù)來(lái)為社會(huì )做貢獻,同時(shí)取得相應回報
    對社會(huì )無(wú)益的事情即使可以賺錢(qián)也不做
    無(wú)論如何堅決不做對社會(huì )有害的事情


    Transparency 透明
    在關(guān)系到員工利益的事情上決策過(guò)程民主透明