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日期：2010-11-04 來(lái)源：天津網(wǎng)
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記者從天津老齡部門(mén)了解到，本市目前擁有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)306家，床位26423張，專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人員僅有四千余人，養(yǎng)老護(hù)理員缺口達(dá)五千至六千人。
記者從近日新建成的兩家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)了解到，雖然經(jīng)過(guò)大量投資和努力，養(yǎng)老床位增加了不少，但這兩家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)招收養(yǎng)老護(hù)理員卻十分困難，不但新增加的床位找不到合適的人選，而且原先從事這一行業(yè)的護(hù)理員也大量流失，紛紛離開(kāi)這一崗位。
記者通過(guò)對(duì)鶴童養(yǎng)老院、龍福宮養(yǎng)老院及河西區(qū)五福養(yǎng)老院等多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的采訪發(fā)現(xiàn)，這幾家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也存在養(yǎng)老護(hù)理員難尋的現(xiàn)狀，這與本市逐漸步入老齡化社會(huì)、進(jìn)駐養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的人數(shù)日益增多的形勢(shì)形成鮮明對(duì)比。
據(jù)了解，為盡快改變這一不利現(xiàn)狀，本市將采取提高養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)素質(zhì)及護(hù)理員待遇等多項(xiàng)措施及鼓勵(lì)政策，積極促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的健康發(fā)展。
養(yǎng)老院頻現(xiàn)“空床”尷尬
記者從有關(guān)部門(mén)獲悉，日前本市發(fā)布的《2010年度職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄》中，20個(gè)行業(yè)46種職業(yè)被列為非常緊缺職業(yè)，其中養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)成為其中之一。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，本市60歲以上居民171.15萬(wàn)人，占戶籍人口14.47%。隨著城市老齡化水平提高及養(yǎng)老觀念轉(zhuǎn)變，對(duì)社會(huì)化養(yǎng)老的需求在不斷增加。雖然本市加快提升社會(huì)養(yǎng)老“硬件”水平，如今年計(jì)劃新增養(yǎng)老床位3100張，但由于專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人員缺乏，使很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)即使有足夠床位，但因無(wú)人護(hù)理而導(dǎo)致“空床”現(xiàn)象頻頻發(fā)生。
以本市新落成的天津市養(yǎng)老院新公寓為例，新增的400張床位至少需要150名專業(yè)護(hù)理人員，但經(jīng)長(zhǎng)期招聘目前只招收到30人，雖然新增床位已被預(yù)訂一空，但至今仍無(wú)法實(shí)現(xiàn)入住。新建成的本市第五老年公寓也遇到了同樣的問(wèn)題，該公寓有床位100張，但因難以招到養(yǎng)老護(hù)理人員，已“空床”多日。本市多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人呼吁，求職者應(yīng)改變對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員工作存在誤解和偏見(jiàn)，同時(shí)有關(guān)部門(mén)應(yīng)增強(qiáng)相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)，讓更多的人有機(jī)會(huì)從事養(yǎng)老護(hù)理工作。
三主因致養(yǎng)老護(hù)理員匱乏
記者近日走訪多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，目前本市養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)收入低工作時(shí)間長(zhǎng)、需要很強(qiáng)專業(yè)性、社會(huì)存在偏見(jiàn)等問(wèn)題，是造成這一行業(yè)從業(yè)人員流失，新人匱乏的主因。
據(jù)調(diào)查，本市養(yǎng)老護(hù)理員平均月收入在1200元至1400元之間，而每日平均工作時(shí)間則在12小時(shí)左右，工作量與收入之間難成正比。與低收入相反，養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)又需要很強(qiáng)的專業(yè)性，護(hù)理員不但需要具備一定的醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)技能，同時(shí)需要具備禮儀、心理、家庭等相關(guān)科學(xué)知識(shí)。目前，很多從業(yè)人員文化程度較低，部分護(hù)理員幾乎沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，缺乏養(yǎng)老護(hù)理基本常識(shí)，只能應(yīng)付一般的生活照料和簡(jiǎn)單服務(wù)，難以對(duì)應(yīng)不同層次、不同特點(diǎn)老人的需求。
同時(shí)，社會(huì)上對(duì)老年人護(hù)理工作仍存在誤解和偏見(jiàn)，護(hù)理員就是“伺候人”的觀念也阻礙了養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展。據(jù)鶴童老人護(hù)理職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校介紹，他們?cè)邮芨拭C定西市衛(wèi)生學(xué)校送來(lái)的39名培訓(xùn)生進(jìn)行為期12天的國(guó)家養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格培訓(xùn)，最后僅有5名學(xué)生愿意到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作，僅占培訓(xùn)人員總數(shù)的12.8%。
養(yǎng)老護(hù)理人員全部持證上崗
記者從市老齡管理部門(mén)獲悉，針對(duì)本市養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的一些不足現(xiàn)狀以及社會(huì)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的不斷需求，為規(guī)范和提高本市養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)專業(yè)水平，本市將在年底前將完成對(duì)全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)、護(hù)理人員的專業(yè)培訓(xùn)，要求年底前實(shí)現(xiàn)全市養(yǎng)老護(hù)理員100%持勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定資格證上崗就業(yè)。
據(jù)介紹，為規(guī)范和促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的健康發(fā)展，本市計(jì)劃將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)狀況納入政府補(bǔ)貼發(fā)放的參考標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)劃起草政府關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的收費(fèi)指導(dǎo)價(jià)格，推行養(yǎng)老院與護(hù)理員之間簽訂勞動(dòng)合同的進(jìn)程。鼓勵(lì)有關(guān)部門(mén)多設(shè)立公益崗位，緩解本市養(yǎng)老護(hù)理人員壓力，以努力推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)健康化、規(guī)范化、法制化發(fā)展進(jìn)程。
養(yǎng)老護(hù)理員待遇將提高
記者從有關(guān)部門(mén)獲悉，為吸收引進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理人才，充實(shí)培養(yǎng)本市養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍，本市正在研究制定提高養(yǎng)老護(hù)理員待遇、規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍等多項(xiàng)鼓勵(lì)措施，以盡快彌補(bǔ)這一行業(yè)從業(yè)人員的緊缺現(xiàn)狀。
據(jù)了解，為鼓勵(lì)更多人從事養(yǎng)老護(hù)理員工作，同時(shí)提升其專業(yè)素質(zhì)和能力，市福利彩票公益基金將撥專款對(duì)護(hù)理員予以培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)每名參加護(hù)理員專業(yè)培訓(xùn)并獲得初級(jí)、中級(jí)職業(yè)技能證書(shū)的，分別給予200元、300元補(bǔ)貼。同時(shí)，市職業(yè)大學(xué)已與市民政局開(kāi)始合作，向全國(guó)招收社區(qū)管理與服務(wù)專業(yè)的科班人才。市民政局對(duì)該專業(yè)學(xué)生提供50%的學(xué)費(fèi)支持，并由民政局推薦就業(yè)崗位，受資助學(xué)生畢業(yè)后須在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從事養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)至少三年以上。
