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日期：2010-12-12 來源：荊楚網(wǎng)-楚天都市報
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目前，武漢市平均一個護(hù)理員同時照顧8位老人，而有的民辦養(yǎng)老院這一比例高達(dá)1：14，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了1：4的國家養(yǎng)老護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)。昨日，記者走訪部分武漢市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及市民政局、老齡辦發(fā)現(xiàn)，武漢市專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員嚴(yán)重緊缺。
“去年底貼出招聘啟事，先后來了4個人，但不到一年又都走了。”武昌區(qū)某老年公寓（民辦）院長周女士說，該老年公寓目前有老人91人，護(hù)理員僅19人，最讓她頭疼的是“護(hù)理員實(shí)在難招”。
“這個工作很辛苦，護(hù)理員每天繃緊神經(jīng)照顧老人，怕老人摔倒，而現(xiàn)在隨便找份工作都有這個工資水平”，某老年公寓的一位護(hù)理工告訴記者。
武昌積玉橋附近的一家民辦養(yǎng)老院內(nèi)，住了近20位老人，但只有3個護(hù)理員。一些老人反映，護(hù)理人員太少顧不過來，很多日常事務(wù)只得老人自己來做。
公辦養(yǎng)老院的情況也大多如此。某社會福利院目前入住200多位老人，只有20多位日常貼身護(hù)理員。新洲區(qū)社會福利院目前30多位老人，僅有日常護(hù)理員5名。
據(jù)了解，工資普遍偏低是養(yǎng)老護(hù)理員難招的主要原因，武漢市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員工資一般僅千元左右。其次，護(hù)理工作相對繁瑣和低端，一般人不愿接觸。武漢市老齡辦綜合處相關(guān)負(fù)責(zé)人盧忠新介紹，目前養(yǎng)老護(hù)理員主要由兩部分構(gòu)成：下崗再就業(yè)的“40、50”人員居多，少部分是外來務(wù)工人員。
養(yǎng)老護(hù)理員缺乏，而持證上崗的養(yǎng)老護(hù)理員更為缺乏。記者從武漢市民政局社會福利和社會事務(wù)處了解到，全市取得養(yǎng)老護(hù)理員資質(zhì)證書的僅2000多人，這難以滿足老齡化加速的現(xiàn)狀——截至2009年12月31日，武漢60周歲以上的老年人口達(dá)121.9萬人，80歲以上高齡老人13.92萬人；預(yù)計(jì)到2015年，武漢60歲以上的老年人口將達(dá)到160萬人，各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的床位總數(shù)將達(dá)到8萬張。
專家觀點(diǎn)
有專家建議，應(yīng)在職業(yè)教育機(jī)構(gòu)中開設(shè)老年護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)相應(yīng)人才，使老年護(hù)理走向職業(yè)化、年輕化、專業(yè)化，并對從事養(yǎng)老護(hù)理和養(yǎng)老服務(wù)的人員給予一些優(yōu)惠政策。
