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日期：2010-08-05 來源：英才網(wǎng)
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全國養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)與就業(yè)協(xié)作研討會在青島舉行。本次會議是由中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會、青島市老齡工作委員會辦公室聯(lián)合舉辦，全國老齡辦、山東省老齡辦，全國已開設養(yǎng)老服務、老年護理及相關(guān)專業(yè)的大、中專院校負責人，開展養(yǎng)老服務和護理培訓業(yè)務的教育機構(gòu)負責人，國內(nèi)大型養(yǎng)老機構(gòu)的代表以及國內(nèi)外從事為老服務人才教育、科研、管理的專家、學者以及青島市各區(qū)市老齡辦負責人和養(yǎng)老院代表近200人出席。
據(jù)全國老齡辦副主任閻青春介紹，目前我國已快速進入老齡化、高齡化的社會，迫切需要大量養(yǎng)老服務人才，但由于我國的養(yǎng)老服務人才市場尚未形成，導致養(yǎng)老服務機構(gòu)等養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才匱乏，專業(yè)化建設滯后。“目前，全國養(yǎng)老服務機構(gòu)39700家，擁有259萬多張床位，老年人口接近220人。但養(yǎng)老服務隊伍不足30萬人，拿到職業(yè)資格證的人數(shù)更少，為24840人?！?/P>
針對目前全國養(yǎng)老服務所面臨的問題，閻青春副主任表示，大、中專院校要根據(jù)市場需要調(diào)整專業(yè)設置，做好后備人才的儲備工作；針對養(yǎng)老服務人員工作過程中產(chǎn)生的各種心理問題，進行定期的心理調(diào)試與指導；同時，適當提高服務人員的待遇，留住人才。
據(jù)了解，舉辦專門以“在教育培訓機構(gòu)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)之間搭建溝通協(xié)作平臺，促進養(yǎng)老服務專業(yè)人才市場的形成和發(fā)展”為主題的研討會，在我國尚屬首次。研討會就老年服務與管理人才的培養(yǎng)，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老服務人才體系，加強專業(yè)隊伍建設，搭建人才培養(yǎng)與就業(yè)協(xié)作的平臺等進行了深入廣泛的研討。
