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養(yǎng)老管理軟件試用
日本養(yǎng)老困局待破

日期:2011-03-01 來(lái)源:中國(guó)網(wǎng)

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      老齡化社會(huì)正在成為國(guó)際關(guān)注的共同話題。赴日本采訪期間,記者深刻感受到來(lái)自日本政府以及民間為積極應(yīng)對(duì)老齡社會(huì)而作出的努力。然而,其存在的困境也顯而易見。

  作為鄰國(guó),日本在1994年便進(jìn)入超老齡社會(huì)。十多年來(lái),日本在全球首先出臺(tái)了包括養(yǎng)老護(hù)理保險(xiǎn)制度(介護(hù)保險(xiǎn)制度)在內(nèi)的一系列政策措施。事實(shí)上,日本的養(yǎng)老護(hù)理保險(xiǎn)制度正遭遇嚴(yán)峻的考驗(yàn)。隨著老年人群日益增加,護(hù)理服務(wù)的增多,養(yǎng)老護(hù)理費(fèi)用不斷上升,預(yù)計(jì)2012年至2014年度,人均介護(hù)保險(xiǎn)金將達(dá)到人均5000日元,2025年全國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理費(fèi)用將達(dá)到19萬(wàn)億至23萬(wàn)億日元。

  政府財(cái)政壓力巨大,與此同時(shí),人才儲(chǔ)備也后勁不足。日本目前65歲的老年人已有2600多萬(wàn),養(yǎng)老護(hù)理人員人數(shù)卻僅僅120萬(wàn)。大阪保健福祉專門學(xué)校事務(wù)局長(zhǎng)今村健次向記者坦言,目前日本社會(huì)老齡少子化嚴(yán)重,加上在社會(huì)上仍然有一些偏見,年輕人愿意從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人數(shù)有下降趨勢(shì)。以該校開設(shè)的介護(hù)福祉科為例,每年招生80人,但往往從高中升上來(lái)的應(yīng)屆生只有50名左右,要招收到高素質(zhì)并且符合年齡要求的護(hù)理學(xué)員越來(lái)越難。更有甚者,由于絕大多數(shù)開設(shè)有介護(hù)專業(yè)的學(xué)校都是私立學(xué)校,十分依賴政府補(bǔ)貼。在經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境之下,有不少該類學(xué)校正面臨倒閉。

  “現(xiàn)在欠缺的是在養(yǎng)老院實(shí)實(shí)在在干活的人,薪酬低是一個(gè)原因?!痹诒本┝魧W(xué)的日本青年加藤嘉一認(rèn)為。目前,在日本養(yǎng)老護(hù)理人員的工資待遇平均月工資約為20萬(wàn)日元,低于日本國(guó)民人均月工資標(biāo)準(zhǔn)的50萬(wàn)日元。為此,政府日前給每個(gè)養(yǎng)老護(hù)理人員每個(gè)月增加了1.5萬(wàn)日元的工資。

  雖然如此,加藤嘉一表示,以后大部分日本人仍然需要依賴傳統(tǒng)的養(yǎng)老院來(lái)養(yǎng)老,養(yǎng)老院的數(shù)量還會(huì)增長(zhǎng)、供不應(yīng)求。他表示,解決這個(gè)問題的出口就是尋求國(guó)際合作,引進(jìn)外援人才支持。

  日本外務(wù)省日中經(jīng)濟(jì)室室長(zhǎng)古谷德郎接受本報(bào)記者采訪時(shí)回應(yīng)稱,日本政府目前已與菲律賓、印尼等國(guó)簽訂協(xié)議,將從這些國(guó)家引進(jìn)一些護(hù)理人員。但對(duì)于是否要接受更多的外國(guó)人來(lái)從事養(yǎng)老護(hù)理,來(lái)自日本社會(huì)各方的聲音不一,正在引起討論?!坝腥苏J(rèn)為,讓外國(guó)人來(lái)照顧老人,語(yǔ)言、文化、宗教、形象等都不太一樣,不習(xí)慣。也有人提出,此舉會(huì)沖擊本土專業(yè)人才的就業(yè)?!?/FONT>

  古谷德郎表示,養(yǎng)老護(hù)理保險(xiǎn)制度(介護(hù)保險(xiǎn)制度)在日本目前已經(jīng)相對(duì)成型,積累了一些經(jīng)驗(yàn),相關(guān)產(chǎn)業(yè)逐步形成,但是這并不意味日本已經(jīng)攻克了老齡化社會(huì)的難題。“老齡化問題需要引起足夠的警惕,并且需要提前做好充分的準(zhǔn)備?!彼o中國(guó)提出兩個(gè)建議:一是制定有預(yù)見性的方案,避免日本所走的一些彎路。二是進(jìn)行全民健康干預(yù)和健康教育,注重介護(hù)預(yù)防。

  大阪保健福祉專門學(xué)校教務(wù)部長(zhǎng)川村真弓還表示,在老齡社會(huì)乃至超老齡社會(huì)面前,除了積極應(yīng)對(duì),我們還需要考慮到,如何真正將尊老愛幼這一亞洲人的傳統(tǒng)精神發(fā)揚(yáng)和傳承下去。畢竟人人都會(huì)老,如何讓老年人獲得尊嚴(yán),也是老齡化社會(huì)題中應(yīng)有之義。