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新增護(hù)理型養(yǎng)老床位建設(shè)補助、鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)更多保障失能失智老人……春節(jié)前夕，《杭州市市級養(yǎng)老服務(wù)資金補助實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）正式印發(fā)，記者了解到，居家養(yǎng)老服務(wù)是今年杭州市級財政補助重點，同時新增醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等補助，進(jìn)一步加大對社會力量興辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的支持力度。

杭州今年補助居家養(yǎng)老服務(wù)資金，占總資金量的80%，分為常規(guī)項目補助和當(dāng)年重點工作項目補助。其中，常規(guī)項目包括養(yǎng)老服務(wù)補貼補助、居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心建設(shè)運營補助、社區(qū)助老員補助、老年人助餐服務(wù)體系建設(shè)補助、智慧養(yǎng)老補助等。

怎么補助？《辦法》提出，除了智慧養(yǎng)老項目按照項目進(jìn)行補助外，其他補助均按照因素分配法補助。

比如，對于居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心，杭州將按照運營情況、數(shù)量、星級等因素下?lián)苎a助資金；對于老年人助餐服務(wù)體系建設(shè)，杭州將按照助餐、配送餐服務(wù)覆蓋情況等因素下?lián)苎a助資金。

為了推動社會力量進(jìn)一步參與到養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)中來，杭州今年將重點對養(yǎng)老機構(gòu)和養(yǎng)老服務(wù)人才補助進(jìn)行新增和調(diào)整，包括以下六大利好：

新增護(hù)理型養(yǎng)老床位建設(shè)補助。社會辦非營利性養(yǎng)老機構(gòu)，按照地區(qū)和房屋性質(zhì)給予5000-12000元不等的一次性建設(shè)補助；對于養(yǎng)老機構(gòu)開設(shè)護(hù)理型養(yǎng)老床位的，在原有建設(shè)補助基礎(chǔ)上增加1000-4000元不等的一次性補助，營利性養(yǎng)老機構(gòu)按非營利性補助標(biāo)準(zhǔn)的80%補助。

鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)更多保障失能失智老人。提高主城區(qū)社會辦養(yǎng)老機構(gòu)運營補助，運營補助與老年人身體狀況掛鉤，對機構(gòu)接收主城區(qū)戶籍失能失智老人的，補助標(biāo)準(zhǔn)由原來的300-500元/人·月提高至600元/人·月，接收80周歲以上自理老人則按200元/人·月標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助。

新增醫(yī)養(yǎng)結(jié)合補助。為加快杭州市醫(yī)養(yǎng)深度融合，養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)的，將根據(jù)不同醫(yī)療機構(gòu)類型，分別給予一次性補助，其中設(shè)置護(hù)理站、醫(yī)務(wù)室/保健室、衛(wèi)生所的給予10萬元的一次性獎補；設(shè)置門診部的給予15萬元的一次性獎補。

新增等級評定獎勵。作為一直以來推動養(yǎng)老行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)自律和能級提升的重要抓手，為充分發(fā)揮養(yǎng)老機構(gòu)等級評定激勵效用，對評定星級的養(yǎng)老機構(gòu)，將按星級標(biāo)準(zhǔn)給予1-5萬元不等的一次性補助。

提高公辦社會福利機構(gòu)新改擴(kuò)建補助標(biāo)準(zhǔn)。公辦機構(gòu)新改擴(kuò)建的補助標(biāo)準(zhǔn)從原先補助結(jié)算金額的15-20%統(tǒng)一提高至20%，推動優(yōu)化保障老年人權(quán)益。

養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)綜合責(zé)任險補助。對杭州市范圍購買綜合保險的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，市里除去省級財政補助資金外，補助剩余部分保費的三分之一。

養(yǎng)老服務(wù)建設(shè)離不開人才貢獻(xiàn)。

《辦法》提出，將擴(kuò)大入職獎補范圍，由“要求學(xué)歷和專業(yè)對等”調(diào)整為“符合專業(yè)大類類別”，老年服務(wù)與管理、家政服務(wù)與管理、護(hù)理、康復(fù)治療、中醫(yī)護(hù)理、中醫(yī)康復(fù)保健、康復(fù)技術(shù)等專業(yè)大類畢業(yè)的全日制畢業(yè)生入職主城區(qū)范圍內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)，簽訂正式勞動合同且連續(xù)工作滿一定年限的，按院校類別給予21000-40000元不等的一次性入職獎補。

補助在畢業(yè)生入職連續(xù)工作滿3年、5年時，分兩次發(fā)放。

此外，為加大對一線養(yǎng)老護(hù)理員提升護(hù)理技能的激勵，盡管國家層面已正式取消養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格認(rèn)定，《辦法》仍保留持證獎勵，待下一步明確養(yǎng)老人才技能評價體系后，按相應(yīng)級別進(jìn)行補助。