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福建：廈門(mén)發(fā)布養老服務(wù)人才獎勵補助辦法
日期：2022-01-04 來(lái)源：廈門(mén)廣播電視臺資訊
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為積極應對人口老齡化挑戰，加強我市養老服務(wù)人才隊伍建設，市民政局聯(lián)合市財政局、市教育局、市人社局，認真吸收借鑒全國各大城市關(guān)于養老服務(wù)人才培養的經(jīng)驗做法，結合本市實(shí)際，制定了廈門(mén)市養老服務(wù)人才獎勵補助辦法。
該辦法起草完成后，先后3次召開(kāi)養老服務(wù)工作專(zhuān)題座談會(huì )邀請30家養老服務(wù)機構主要負責人參加座談，面對面聽(tīng)取意見(jiàn)建議；先后5輪征求市財政局、市教育局、市人社局和各區意見(jiàn)，并向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)，廣泛聽(tīng)取并吸納了合理化建議。
該辦法共6章25條及6個(gè)附件，包括總則、獎勵補助對象、獎勵補助標準、申領(lǐng)發(fā)放、監督管理、附則。共設立入職獎勵、學(xué)歷繼續教育補助、職業(yè)技能等級提升和穩崗獎勵、職業(yè)技能等級培訓補助、專(zhuān)項職業(yè)能力培訓補助5個(gè)獎勵補助項目?？偟膩?lái)說(shuō)，就是從提升專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和提升職業(yè)能力兩個(gè)方面入手，加大我市養老服務(wù)人才培養力度。在提升專(zhuān)業(yè)學(xué)歷上，設立了入職獎勵、學(xué)歷繼續教育補助，既把“入口”也抓“存量”，全面提升新入職人員和現有從業(yè)人員的學(xué)歷水平。在提升職業(yè)技能上，設立了職業(yè)技能等級提升和穩崗獎勵、職業(yè)技能培訓補助等，既有穩崗獎勵又有培訓補助，激勵養老護理人員不斷提高職業(yè)技能水平。
該辦法首次明確了我市普惠性養老服務(wù)機構的認定標準，并把其中的獎勵項目限定在普惠性養老服務(wù)機構從業(yè)人員上，其他養老服務(wù)機構從業(yè)人員不予享受，體現了財政資金對普惠性養老服務(wù)機構的重點(diǎn)投向和支持，目的是讓普通群眾享受到更多質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的養老服務(wù)，讓更多有品質(zhì)的機構加入到普惠性養老服務(wù)機構的陣營(yíng)中來(lái)。辦法還首次規定了職業(yè)技能等級人員的入職獎勵，以及因競賽獲獎而晉升職業(yè)技能等級的獎勵辦法。
預計政策實(shí)施后，通過(guò)五至六年的努力，全市大專(zhuān)以上學(xué)歷養老護理員占比由20%提升至50%以上，養老服務(wù)從業(yè)人員學(xué)歷和年齡結構將會(huì )有較大程度的改善；養老護理員65%取得初級職稱(chēng)、45%取得中級職稱(chēng)、20%取得高級職稱(chēng)，初步建立起我市專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的養老護理人才隊伍；養老服務(wù)從業(yè)人員工作積極性得到有效激勵，養老護理專(zhuān)業(yè)人才的社會(huì )地位和經(jīng)濟待遇進(jìn)一步提高，將吸引更多有學(xué)歷、有職業(yè)能力的年輕人進(jìn)入普惠性養老服務(wù)機構就業(yè)，為更高水平建設高素質(zhì)高顏值現代化國際化城市做出應有的服務(wù)保障作用。
