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浙江：養老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員入職獎補升級
日期：2022-01-07 來(lái)源：浙江日報
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為引導、鼓勵高校和中職學(xué)校養老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從事養老服務(wù)工作，推進(jìn)養老服務(wù)人員隊伍建設，提升養老服務(wù)質(zhì)量，近日，省民政廳、省財政廳印發(fā)《浙江省養老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員入職獎補辦法》（下稱(chēng)《辦法》）。獎補標準按入職人員學(xué)歷確定：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生獎補3萬(wàn)元；高等院校畢業(yè)生中，專(zhuān)科（高職）獎補4萬(wàn)元；本科及以上學(xué)歷獎補5萬(wàn)元。
據介紹，我省從2013年起實(shí)施老年服務(wù)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生入職獎補政策。與原政策相比，《辦法》不僅提高了獎補標準，還縮短了獎補發(fā)放年限、擴大了獎補范圍。獎補年限從原來(lái)的入職滿(mǎn)5年后發(fā)放，修改為滿(mǎn)2年后發(fā)放。獎補范圍從原來(lái)非營(yíng)利性養老服務(wù)機構內的養老護理員，擴大到養老服務(wù)機構內從事醫療保健、康復護理、營(yíng)養調配、心理咨詢(xún)、技術(shù)培訓、能力評估等工作的人員。
《辦法》自2022年2月1日起實(shí)施，2020年12月21日以后入職養老服務(wù)機構的畢業(yè)生可按規定享受入職獎補。公辦養老機構有事業(yè)編制的入職人員不享受入職獎補。
