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浙江：養老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員最高可享5萬(wàn)元入職獎補
日期：2022-02-21 來(lái)源：工人日報
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近日，浙江省民政廳、省財政廳印發(fā)《浙江省養老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員入職獎補辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），自2022年2月1日起，獎補標準按入職人員學(xué)歷確定：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生獎補3萬(wàn)元；高等院校畢業(yè)生中，專(zhuān)科（高職）獎補4萬(wàn)元、本科及以上學(xué)歷獎補5萬(wàn)元。
據介紹，浙江省從2013年起開(kāi)始實(shí)施老年服務(wù)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生入職獎補政策，對符合條件的畢業(yè)生入職滿(mǎn)5年后給予一次性獎補。與原政策相比，《辦法》不僅提高了獎補標準，還縮短了獎補發(fā)放年限、擴大了獎補范圍。獎補年限從原來(lái)的入職滿(mǎn)5年后發(fā)放，修改為第3年起分3次發(fā)放，即服務(wù)滿(mǎn)3年后發(fā)放30%，滿(mǎn)4年后發(fā)放30%，滿(mǎn)5年后發(fā)放40%。
獎補范圍從原來(lái)非營(yíng)利性養老服務(wù)機構內的養老護理員，擴大到養老服務(wù)機構內從事醫療保健、康復護理、營(yíng)養調配、心理咨詢(xún)、技術(shù)培訓、能力評估等工作的人員。
享受入職獎補人員須同時(shí)符合下列條件：普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)三年以?xún)鹊漠厴I(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限；與養老服務(wù)機構（含勞務(wù)派遣公司）簽訂三年以上用工合同并依法繳納社會(huì )保險費。公辦養老機構有事業(yè)編制的入職人員不享受入職獎補。
2020年12月21日以后入職養老服務(wù)機構的畢業(yè)生按照本辦法規定享受入職獎補，在此以前入職養老機構的畢業(yè)生，繼續按照原政策執行。
