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日期：2010-10-21 來源：江蘇工人報(bào)
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南京市總工會(huì)、市民政局主辦的首屆養(yǎng)老護(hù)理員技能大賽，日前在該市點(diǎn)將臺(tái)社會(huì)福利院舉行。記者在比賽現(xiàn)場了解到，該市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員缺口很大。
目前，該市有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)245家，約住有2萬名老人。老人大多年齡在80歲以上，且體弱多病，對(duì)護(hù)理員的依賴度很高。而該市護(hù)理員現(xiàn)有人數(shù)才1700多名，大約還需1000人才能滿足需求。點(diǎn)將臺(tái)社會(huì)福利院康樂區(qū)主任陳榮喜向記者介紹，他們區(qū)現(xiàn)住有老人五十多人，高峰期住到近九十人，而康樂區(qū)服務(wù)人員只有五人，其中還包括換班一人，真正上崗的只有三到四人。
據(jù)了解，護(hù)理員平均每月收入在1000元左右，有一部分護(hù)理員沒有基本保險(xiǎn)，工作地點(diǎn)離市區(qū)又很遠(yuǎn)，這就造成不少人寧可去做保姆、鐘點(diǎn)工，也不愿做養(yǎng)老護(hù)理員。南京市總工會(huì)、市民政局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)均表示，養(yǎng)老護(hù)理員的技能、素質(zhì)直接關(guān)系到養(yǎng)老服務(wù)的質(zhì)量。對(duì)于利潤微薄的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)來說，要解決護(hù)理員的缺口，提升他們的素質(zhì)，還需要政府加大崗位補(bǔ)貼，提高護(hù)理員的收入。
