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    隨著老年人口不斷上升，本市民政部門(mén)采取了多項(xiàng)措施，除加大資金投入和養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)力度外，還專(zhuān)門(mén)與天津職業(yè)大學(xué)合作，今年暑期首開(kāi)“老年服務(wù)與管理”專(zhuān)業(yè)班，面向全國(guó)計(jì)劃招收兩個(gè)教學(xué)班約80名學(xué)生，以期為天津的社會(huì)養(yǎng)老行業(yè)輸送一批具有高等學(xué)歷的養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才，結(jié)果招生情況并不理想。

    5日，記者從市民政局獲悉，不僅“老年服務(wù)與管理”專(zhuān)業(yè)招生難，就連已經(jīng)畢業(yè)的大多數(shù)養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才，也沒(méi)有到養(yǎng)老院、老年公寓去“端屎倒尿”。

    據(jù)了解，2001年天津職工醫(yī)學(xué)院為適應(yīng)本市人口老齡化的需求，滿(mǎn)足社會(huì)養(yǎng)老領(lǐng)域急需的專(zhuān)業(yè)護(hù)理人才，曾與天津鶴童老年福利協(xié)會(huì)合作，招收了一期以養(yǎng)老護(hù)理為培養(yǎng)目標(biāo)的中等醫(yī)學(xué)護(hù)理類(lèi)專(zhuān)業(yè)班，定向培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人才。當(dāng)日，記者了解到，2004年這個(gè)專(zhuān)業(yè)護(hù)理班的學(xué)員畢業(yè)，至今大多數(shù)學(xué)員未能進(jìn)入本市社會(huì)養(yǎng)老領(lǐng)域，而是去公司做文員等其他行業(yè)求職。

   “老年服務(wù)與管理”招生不理想

    天津職業(yè)大學(xué)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今夏“老年服務(wù)與管理”專(zhuān)業(yè)在招生時(shí)，學(xué)校特意把重點(diǎn)放在了內(nèi)蒙古、山西、甘肅等邊遠(yuǎn)的地區(qū)，結(jié)果招生情況并不理想。主要的原因還是老年服務(wù)當(dāng)前在多數(shù)人的意識(shí)中還是個(gè)叫好不叫座的專(zhuān)業(yè)。

    據(jù)介紹，“老年服務(wù)與管理”專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、護(hù)理學(xué)等多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。經(jīng)過(guò)三年的培養(yǎng)，本市將擁有首批具有高等學(xué)歷的養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員。該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后將同時(shí)獲得畢業(yè)證、養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)。為使“老年服務(wù)與管理”專(zhuān)業(yè)今年能正式開(kāi)班，他們?cè)谄渌麑?zhuān)業(yè)班做學(xué)生的工作，指明該專(zhuān)業(yè)在天津的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，希望他們能加盟“老年服務(wù)與管理”專(zhuān)業(yè)，結(jié)果響應(yīng)的學(xué)生寥寥無(wú)幾。

    養(yǎng)老服務(wù)供需市場(chǎng)尚未銜接成熟

    據(jù)了解，2007年天津職業(yè)大學(xué)為培養(yǎng)面向養(yǎng)老管理與服務(wù)一線(xiàn)急需的高素質(zhì)人才，特與龍福宮老人院合作訂單培養(yǎng)，并在老人院建立學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，以期填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老領(lǐng)域高端人才空白的缺陷。但該校十幾名大學(xué)生經(jīng)過(guò)在龍福宮老人院近一年的頂崗實(shí)習(xí)，大多數(shù)學(xué)生都因難以接受在民營(yíng)養(yǎng)老院就業(yè)的現(xiàn)實(shí)而離開(kāi)。

    針對(duì)養(yǎng)老院留不住大學(xué)生這一議題，天津市職工醫(yī)學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，供需雙方面對(duì)的是一個(gè)不成熟的市場(chǎng)，因而產(chǎn)生了目前的尷尬局面。這也說(shuō)明，專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人員進(jìn)入社會(huì)養(yǎng)老領(lǐng)域還有一段距離。

    通過(guò)技能培訓(xùn)每人有補(bǔ)貼

    為使養(yǎng)老護(hù)理工作職業(yè)化、規(guī)范化，本市對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員并沒(méi)有年齡上的硬性規(guī)定，20歲至50歲之間都可以上崗，由此也從大學(xué)生層面擴(kuò)大到社會(huì)各界人士，加大了覆蓋面。

    天津福彩公益金也在養(yǎng)老培訓(xùn)上加大投入。從事養(yǎng)老護(hù)理和養(yǎng)老服務(wù)的人員，與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、公益性公司簽訂1年以上勞動(dòng)合同，參加由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、公益性公司統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓(xùn)并取得初級(jí)職業(yè)技能證書(shū)的，由區(qū)縣民政部門(mén)給予每人200元的一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼，取得中級(jí)職業(yè)技能證書(shū)的，再給予每人100元的一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)準(zhǔn)備從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員，凡屬再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍的，可在市勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。

    與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽合同多種情況均有補(bǔ)貼

    此外，具有本市戶(hù)籍的下崗失業(yè)人員及農(nóng)村富余轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并從事養(yǎng)老護(hù)理工作的，按實(shí)際招用人數(shù)，可以享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限按勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。具有本市戶(hù)籍的就業(yè)困難群體，與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員，可以按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)30%享受工資補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)招用本市三類(lèi)退出企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系職工，從事養(yǎng)老護(hù)理工作并簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，按照每人5000元標(biāo)準(zhǔn)，給予養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一次性招用補(bǔ)貼。