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養(yǎng)老管理軟件試用
成都:這些養(yǎng)老職業(yè)人才 最高可獲2.5萬元獎勵

日期:2019-12-10 來源:封面新聞

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12月10日,記者從成都市民政局獲悉,為全面提高成都市養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化、職業(yè)化水平,吸引優(yōu)秀人才從事養(yǎng)老護理工作,近期,成都市民政局、成都市財政局和成都市人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于明確養(yǎng)老服務(wù)人才獎勵政策的通知》,對連續(xù)從事養(yǎng)老護理工作滿3年的護理員,在職業(yè)技能競賽中獲得名次的護理員,以及為特定人員提供工作崗位的養(yǎng)老機構(gòu)進行獎勵。

《通知》明確,凡在同一養(yǎng)老機構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護理員工作滿3年,并與養(yǎng)老機構(gòu)簽訂勞動合同且參加社會保險的優(yōu)秀護理員,可獲得一次性獎勵3000元。

在部、省、市級組織的職業(yè)技能競賽中獲得三等獎以上名次的護理員,可分別獲得最高25000元、15000元、10000元的一次性獎勵。

此外,為高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶、低保和低保邊緣家庭、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、征地拆遷家屬提供就業(yè)崗位的養(yǎng)老機構(gòu),每提供一個工作崗位可獲得一次性獎勵1000元。

每年3月31日前,優(yōu)秀護理人員從業(yè)獎勵和獲得職業(yè)技能競賽名次獎勵由護理員本人申請,由所在養(yǎng)老機構(gòu)向區(qū)(市)縣民政部門申請。養(yǎng)老機構(gòu)崗位開發(fā)就業(yè)獎勵,由養(yǎng)老機構(gòu)提交相關(guān)材料,向區(qū)(市)縣民政部門申請。